Responsabilités principales :

I. Mettre en œuvre des lignes, des principes et des politiques du Parti ; assurer que les décisions du Comité du PCC du district et du gouvernement du district sont appliquées dans les entreprises centralisées centralisée (désignant les entreprises administrées par le district et les entreprises administrées par la commission, ci-après dénommée « entreprises centralisées »).

II. Exercer, conformément à l’autorisation du gouvernement du district, les fonctions d’investisseur et superviser légalement les actifs publics (collectifs) de l’ensemble du district, gérer principalement le capital, promouvoir globalement la gouvernance d’entreprise selon la loi, améliorer l’efficacité du capital public, renforcer la vitalité des entreprises d’État et prévenir la perte des biens publics.

III. Élaborer, selon les orientations générales du gouvernement du district, les plans de réforme et de développement des biens publics et des entreprises d’État du district, guider et promouvoir la réforme et la restructuration des entreprises, promouvoir l’ajustement stratégique de la disposition et structure de l’économie nationale et assurer une gestion globale des actifs opérationnels du district.

IV. Établir le système complet de l’entreprise moderne, améliorer la structure de gestion par la personne morale, renforcer la construction du conseil d’administration et du conseil de surveillance.

V. Améliorer le système des indices de préservation et de valorisation des biens publics, renforcer la gestion de budget d’exploitation du capital public, organiser les entreprises d’État administrées par le district à soumettre les bénéfices de capital public.

VI. Évaluer la performance des dirigeants des entreprises centralisées, améliorer le système d’encouragement et de contrainte des dirigeants d’entreprise, organiser et introduire les entreprises à participer aux projets pratiques importants annuels du gouvernement du district.

VII. Gérer de manière catégorisée les problèmes identifiés lors des travaux de supervision et de surveillance nécessitant une correction par les entreprises, organiser des enquêtes sur les pertes importantes des biens publics, et formuler des avis et suggestions concernant la poursuite des responsabilités.

VIII. Guider les entreprises centralisées dans la mise en œuvre du « système de responsabilité pour la construction du Parti des échelons de base », du « système de responsabilité pour l’intégrité des membres du Parti » et du « système de responsabilité pour le travail idéologique ».

IX. Assister le Comité du PCC du district à bien faire des travaux de gestion des dirigeants des entreprises administrées par le district. Proposer et présenter les dirigeants des entreprises administrées par le district au Comité du PCC du district, arranger et nommer les dirigeants des entreprises administrées par la commission, former et gérer les cadres réservés, organiser la sensibilisation et la formation pour les dirigeants des entreprises centralisées. Mettre en œuvre la construction de l’équipe de talents dans le système de gestion des biens publics.

X. Guider les entreprises centralisées dans la mise en œuvre des travaux du Parti concernant le front uni, les affaires militaires, les anciens cadres et les organisations de masse.

XI. Coordonner et superviser la mise en œuvre des responsabilités principales des entreprises centralisées en matière de doléances orales et écrites de la population et de maintenance de stabilité, de sécurité au travail, de gestion des urgences, d’économie d’énergie et de réduction des émissions, ainsi que de protection de l’environnement, accepter activement la supervision sectorielle et s’acquitter de leurs responsabilités sociales.

XII. Mener à bien toute autre tâche confiée par le Comité du PCC du district et le gouvernement du district.

        Organes installés:

I. Bureau. Assurer la rédaction des documents internes de la commission, la rédaction des discours, la compilation des bulletins d’information, la publication des informations gouvernementales, les services de conférence, le suivi des affaires importantes, la gestion des informations confidentielles, la gestion des archives, la gestion financière, la logistique et la numérisation au sein de la commission. Prendre l’initiative de la coordination avec les cabinets d’avocats mandatés pour le traitement des affaires juridiques relatives à la commission.

II. Section des ressources humaines. Responsable de la construction du Parti des échelons de base et de l’intégrité des membres du Parti au sein des entreprises centralisées. Améliorer la structure de gouvernance de personne morale des entreprises centralisées. Renforcer la formation et le développement des cadres et des talents conformément aux pouvoirs de gestion des cadres. Gérer les déplacements professionnels à l’étranger (y compris hors du territoire) des entreprises centralisées.  Assurer la gestion des ressources humaines de la commission de contrôle et d’administration des biens publics, ainsi que du centre de gestion des administrateurs et superviseurs du district. Superviser la communication, le travail du front uni, les affaires militaires, les affaires des anciens cadres et les activités des organisations de masse au sein de la commission et des entreprises centralisées.

III. Section de la gestion des droits de propriété. Étudier, perfectionner et mettre en œuvre les plans de gestion des droits de propriété des biens publics.  Élaborer des politiques et des systèmes relatifs aux investissements extérieurs des entreprises, à l’enregistrement, aux modifications, aux transferts et à la gestion des droits de propriété des biens publics, et superviser les travaux connexes. Examiner les questions majeures affectant les intérêts d’investisseur dans les entreprises bénéficiant d’un apport en capital et réglementer et superviser les modifications de propriété des actifs d’État des entreprises. Mettre en œuvre la gestion des opérations de capital et des actions des entreprises d’État cotées en bourse relevant du district.  Assurer la couverture intégrale de la gestion des actifs opérationnels.

V. Section de la supervision financière. Organiser et mettre en œuvre les statistiques sur les biens publics du district, la gestion budgétaire globale des entreprises centralisées, le recouvrement des revenus des biens publics, la gestion de budget d’exploitation du capital public (partie des revenus), la gestion des comptables en chef, l’audit des rapports annuels, l’analyse financière, l’inventaire des biens, la vérification des actifs, l’évaluation des actifs et l’approbation ou l’enregistrement des projets, et élaborer les systèmes de gestion pertinents.  Développer et établir les politiques et mesures relatives au financement et aux garanties des entreprises centralisées, et examiner les questions associées.  Superviser la numérisation des informations financières des entreprises centralisées.

VI. Section du budget et de l’évaluation des performances. Participer à l’élaboration des réglementations liées au budget d’exploitation du capital public, élaborer et mettre en œuvre le budget d’exploitation du capital public (partie des dépenses). Définir et appliquer les méthodes d’évaluation des performances opérationnelles des dirigeants des entreprises administrées par le district durant leur mandat. Guider les entreprises dans la réforme de leur système de distribution des revenus et superviser le niveau global de répartition des salaires des entreprises.

VII. Section des inspections. Superviser en temps réel et après coup les actes économiques majeurs des entreprises administrées par le district, et mener des inspections spécifiques sur les situations susceptibles ou ayant déjà entraîné des pertes des biens publics.  Suivre et superviser la mise en œuvre des mesures correctives pour les problèmes majeurs identifiés au sein des entreprises administrées par le district.  Organiser et superviser l’audit de la responsabilité économique des principaux dirigeants des entreprises administrées par la commission.

VIII. Section de la réforme intégrée. Superviser les entreprises centralisées pour qu’elles identifient et résolvent les conflits liés aux doléances orales et écrites de la population conformément à la réglementation pertinente. Superviser le respect des lois sur la sécurité au travail par les entreprises centralisées, renforcer la construction des systèmes de sécurité et assister les départements concernés dans l’enquête sur les infractions aux réglementations en matière de sécurité au travail. Gérer les hotlines des citadins et superviser la mise en œuvre par les entreprises centralisées des responsabilités sociales, notamment la prévention des inondations et des typhons, la gestion des urgences, l’économie d’énergie et la réduction des émissions.

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