Le 4 juillet, le Comité permanent du Comité du Parti communiste chinois (PCC) du district a tenu une réunion spéciale d’étude consacrée à l’approfondissement de la mise en œuvre de l’esprit la Décision en huit points sur l’amélioration de la conduite du Parti et du gouvernement et le renforcement des liens avec le peuple. La réunion était présidée par Zhong Xiaoyong, secrétaire du Comité du PCC du district, qui a également prononcé un discours. Zhai Lei, secrétaire adjoint du Comité du PCC du district et chef du district, Gu Yunhao, chef du Comité permanent de l’Assemblée populaire du district, Ding Baoding, président de la Conférence consultative politique du peuple chinois du district, Xu Jing, secrétaire adjointe du Comité du PCC, ainsi que les membres du Comité permanent du district Wang Xiang, Zhu Xiaozhong, Mo Liangjin, Fu Jun, Mei Guangqing, Chen Zhizhong, Gu Dingyun et Xiao Yeying ont assisté à la réunion.
La réunion a souligné qu’il est nécessaire de prendre les problèmes identifiés lors de la réunion trimestrielle du Comité municipal du PCC comme des priorités pour la rectification, d’approfondir l’analyse des causes, de préciser les mesures une par une et de veiller scrupuleusement à leur mise en œuvre afin d’obtenir des résultats concrets.
Concernant la nécessité de « poursuivre inlassablement le développement de la transformation », les normes doivent être plus élevées. Il convient de mieux saisir les tendances de montée en gamme de la consommation, d’innover dans les formes commerciales et modèles d’entreprise, d’assumer pleinement la responsabilité de la relance de la consommation et de créer des avantages compétitifs. L’effort doit être intensifié pour stabiliser résolument les investissements étrangers et le commerce extérieur, accélérer la mise en œuvre de projets majeurs et l’implantation d’entreprises phares, tout en soutenant activement les entreprises locales. La planification doit être approfondie pour promouvoir l’innovation scientifique et technologique, en élaborant des stratégies globales afin d’explorer de nouvelles voies de transition et de développement.
Concernant des insuffisances dans les travaux relatifs à la sécurité des moyens de subsistance de la population, il faut accélérer le rythme du travail, hâter la rénovation urbaine et continuer à améliorer la qualité et la capacité des quartiers urbains. Il est essentiel de renforcer la gestion fine en mettant l’accent sur le contrôle des chantiers en cours, de s’attaquer fermement aux problèmes tels que la forte concentration de poussière, de renforcer la gouvernance, d’établir des règlements et de tirer des leçons pour l’avenir. Il faut assurer une gestion rigoureuse de la sécurité, clarifier les responsabilités et améliorer efficacement le niveau de gouvernance urbaine.
Concernant le constat selon lequel « l’engagement et le dynamisme de certains cadres doivent encore être renforcés », il est nécessaire d’éduquer et de guider tous les cadres du district pour qu’ils établissent et pratiquent une idée correcte de leurs performances politiques, qu’ils servent activement les masses et les échelons de base, et qu’ils allègent durablement la charge de travail des structures de base tout en renforçant leurs capacités. On doit constamment dynamiser l’esprit d’entreprise des cadres du district, promouvoir vigoureusement l’esprit combatif, audacieux et de quête de l’excellence des « petits tigres », et s’efforcer de bâtir une équipe de cadres « aux yeux éclairés, à l’esprit clair, aux mains habiles et aux pieds solides ».
La réunion a exigé que pour les problèmes identifiés, les membres du Comité permanent s’acquittent de leurs responsabilités respectives en combinant étroitement l’auto-examen personnel et la rectification collective, et qu’ils appliquent consciemment les précieuses expériences tirées de l’approfondissement de la mise en œuvre de l’esprit la Décision en huit points sur l’amélioration de la conduite du Parti et du gouvernement avec un engagement réel et des actions concrètes.
Il faut maintenir une orientation axée sur les problèmes et redoubler d’efforts dans l’identification et la rectification. Il convient de promouvoir l’esprit de ténacité comme si l’on enfonçait des clous en adoptant une persévérance et une constance inébranlables dans l’édification du style de travail. Avec l’approfondissement continu de l’apprentissage et de l’éducation, il est impératif de procéder à de nouvelles inspections, à de nouvelles vérifications, de mener des auto-évaluations actives, de mettre à jour dynamiquement les registres de suivi, de véritablement mettre en lumière les dysfonctionnements, de fixer les cibles et de réfléchir et d’examiner le propre comportement et les pensées d’un point de vue personnel..
Il faut allier rupture avec l’innovation, et redoubler d’efforts dans l’élaboration des règlements et des systèmes. Il convient de s’attacher à résoudre les problèmes par le biais des systèmes et des mécanismes. À cet égard, on doit combiner « les mesures correctives immédiates » avec « l’établissement de mécanismes pérennes », cibler les blocages dans les mécanismes, les points sensibles dans la gestion et les lacunes dans les systèmes, combler les insuffisances de manière ciblée et promouvoir un traitement des causes profondes et des symptômes. Il est aussi nécessaire de tirer rapidement les enseignements des bonnes pratiques issues de l’étude et de l’éducation, de les formaliser par des règles et de les pérenniser, afin de passer de la résolution « d’un problème » à la résolution « d’une catégorie de problèmes ».
Il faut poursuivre l’éducation ouverte et redoubler d’efforts pour satisfaire la population. Les résultats de l’apprentissage et de l’éducation doivent se refléter avant tout dans le nombre de bonnes actions concrètes accomplies au bénéfice de la population, ainsi que dans le ressenti direct des citoyens. Il est impératif de garantir que les mesures concernées soient mises en œuvre une à une, que chaque point soit vérifié et clos, afin que la population constate des changements réels et tangibles.
Il faut persévérer dans l’exemplarité par le haut et redoubler d’efforts dans le rôle de modèle. En tant que « petit groupe au rôle déterminant » du district, les membres du Comité permanent doivent prendre l’initiative de promouvoir de manière intégrée l’apprentissage, l’identification des problèmes et l’amélioration des pratiques, appliquer strictement les exigences du Comité central et du Comité municipal, et accomplir avec des normes élevées les actions prescrites. Ils doivent également prendre l’initiative de promouvoir de nouvelles valeurs positives, favoriser l’esprit de pragmatisme, d’intégrité et de simplicité, insuffler un bon style de travail dans toutes les missions et, avec un esprit combatif et un engagement énergique, faire progresser le développement de Jing’an vers de nouveaux sommets.
Les participants ont successivement échangé en profondeur sur l’apprentissage des importantes déclarations du Secrétaire général Xi Jinping concernant le renforcement de l’édification du style de travail du Parti. Ils ont confronté leurs expériences et résultats quant à l’application rigoureuse de l’esprit de la Décision en huit points sur l’amélioration de la conduite du Parti et du gouvernement et le renforcement des liens avec le peuple, analysé les problèmes identifiés lors de la réunion trimestrielle du Comité municipal, examiné les problèmes préalablement identifiés ainsi que les mesures correctives prises de manière immédiate, et ont présenté leurs plans pour approfondir la rectification à l’avenir.